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為滿足公司深化改革、二次創(chuàng)業(yè)的需要，強(qiáng)化宣傳文秘工作，近期，公司在全員中公開(kāi)選聘綜合部文秘宣傳主辦。  

    經(jīng)過(guò)4天的公示醞釀，宣傳發(fā)動(dòng)，最終有4名員工報(bào)名嘗試。12月22日下午，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持、人力資源部組織的筆試順利完成。此次筆試，公司特邀請(qǐng)1名資深專業(yè)老師命題并評(píng)卷，試卷內(nèi)容既切合公司實(shí)際，同時(shí)充分考驗(yàn)應(yīng)聘者是否有敏銳的思維、行文如流水的速度和信手拈來(lái)的文采。整個(gè)考試過(guò)程，封閉作業(yè)、專人監(jiān)工、準(zhǔn)時(shí)驗(yàn)收，充分體現(xiàn)了公平公正。     

    此次選聘作為公司選賢用能又一創(chuàng)新之舉，充分體現(xiàn)能者上、有為就有位的新用人理念，避免選聘流于形式、失之效果；而從另一方面，也號(hào)召全體員工，在新時(shí)代、新形勢(shì)、新背景下，勤學(xué)習(xí)、樂(lè)思考、善總結(jié)，充實(shí)提升，找到發(fā)揮能力、展現(xiàn)風(fēng)采、體現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。  (人力資源部  譚學(xué)平 供稿)