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近年來，公用公司黨委持續(xù)加強黨的建設，打造“融黨建”品牌，實現(xiàn)黨建工作與主責主業(yè)全面嵌入、深度融入，以黨建品牌建設帶動黨建工作提質增效，為國企發(fā)展注入源源不斷的“紅色動力”。

注重“融領”，提升引領力，把握大局穩(wěn)方向。一是強化政治領導。開展國有企業(yè)黨（總）支部前置研究把關重大事項試點工作，制定《集體研究把關重大事項試點工作實施方案》，明確12項試點工作任務清單，通過細化措施、劃定范圍、嚴格規(guī)則，推進規(guī)定動作制度化、具體事項清單化、工作流程化。2022年召開公司黨委會議14次，討論研究公司改革方案、中層干部提拔考核等重大專題工作40多項。二是強化思想引領。立足主題黨日活動，以喜聞樂見、生動活潑的形式，開展實地參觀學習、觀看紅色電影、開展專題座談等紅色教育23場次700多人次，堅定黨員理想信念和干事創(chuàng)業(yè)決心。三是強化組織保障。根據(jù)公司區(qū)域、業(yè)務類別，調整3個黨支部為5個黨支部，選優(yōu)配齊支部班子，黨務工作者配備占在崗職工總數(shù)的5.4%。

注重“融合”，提升組織力，賦能高質量發(fā)展。一是凝聚公司發(fā)展合力。認真落實省委“一改兩為”的要求，積極參與城市文明創(chuàng)建、兩湖公園管理、市政停車場管理服務等項目，真正落實為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境。其中，丹霞路南北貨場6萬平方米改造項目，昔日臟亂差的貨場變身精美的街頭游園，成為合肥市“為民辦實事”亮點工程。二是踐行黨員初心使命。結合“四聯(lián)四定”工作，主動到包聯(lián)、結對共建單位四沖居委會、賈郢村等村（居）開展送書送學、慰問幫扶等活動。突出“黨員示范崗”作用發(fā)揮，成立黨員突擊隊，長期參與全區(qū)各類志愿活動，累計服務超過1萬小時。三是強化黨員作用發(fā)揮。優(yōu)化黨員責任區(qū)認領范圍和內容，開展老舊安置小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理、車輛停放秩序管理等社區(qū)微服務活動，當好城市管理“好管家”。

注重“融心”，提升保障力，匯聚發(fā)展新合力。一是分類精準關愛黨員。及時了解掌握黨員干部思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，有針對性地給予鼓勵鞭策、提醒幫促。對患有重大疾病和生活困難的職工，有效提升幫扶精準度,對“50歲以后”的同志，開展健康咨詢講座和理療活動等關愛活動，對“40至50歲”之間的中堅力量,從身心健康給予各種疏導、釋，對新入職的30名大學生，定向傳、幫、帶。二是扎實推進黨建入章。“形式上”完成“黨建入章”后，進一步貫徹落實該公司黨建融入公司治理。堅持把黨建工作融入企業(yè)生產經(jīng)營各領域，與城市管養(yǎng)、應急管理等重點業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核。深入開展“基層黨組織建設提升年”活動，落實五大工程13個項目。充分調動全體黨員參與支部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。把每一名黨員同志納入黨建工作視野。有效推動黨建與企業(yè)發(fā)展同向協(xié)同、同增質效。

     （黨群部 黃勁 供稿）