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9月29日上午，公用公司&人力外包業(yè)務溝通交流會在公司會議室順利舉行，公司副總經(jīng)理王忠梅、安徽振升保安服務有限公司、安徽恒安保安服務有限公司等六家外包單位負責人參會議。

    目前，我司合作的人力外包單位共有19家，本次出席溝通交流會的是承載我司前六名份額的人力外包單位。會上，王忠梅分析了公司人員發(fā)展現(xiàn)狀及所面臨的形勢，以及當前外包管理面臨的重要任務。她指出，將建立對合作單位的考評體系，旨在強調(diào)合同履約管理，明確雙方定位、強化責任，最終實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。對在合同期內(nèi)不符合、不履約的合作單位將納入黑名單，兩年內(nèi)不得參與公司的外包服務項目的競標。

    會上，雙方對外包業(yè)務的現(xiàn)狀、創(chuàng)新做法和經(jīng)驗展開熱烈的討論和交流。今后，公司將建立與外包單位定期例會制度，以就一些具體問題及時協(xié)商并達成一致意見，同時還將在項目管理上實行差異化管理，在重要崗位上先行先試，提升服務質(zhì)量的同時實現(xiàn)雙贏。      （人力資源部 供稿）