工委書記楊偉調(diào)研公用公司
發(fā)布時(shí)間：2015.11.24 作者： 來(lái)源： 訪問人數(shù)：2280
工委書記、管委會(huì)副主任楊偉與公用公司班子座談
11月22日上午，區(qū)工委書記、管委會(huì)副主任楊偉一行來(lái)到公用公司開展調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上，公用公司班子就其公司歷史沿革、基本情況、主要業(yè)務(wù)、近年的重點(diǎn)工作、現(xiàn)存的突出問題等進(jìn)行了匯報(bào)，并提出了一些建議和設(shè)想。
楊偉一行觀看公司環(huán)衛(wèi)攝影展優(yōu)秀作品
楊偉與公司班子親切交流
楊偉強(qiáng)調(diào)，“磨刀不誤砍柴工”。他援引了合肥市大建設(shè)、大拆違的成功經(jīng)驗(yàn)，告誡大家在做事之前要先制定規(guī)則，要注重前期工作，不能只重過程、重結(jié)果。同時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)要講擔(dān)當(dāng)，要勇于擔(dān)起責(zé)任，親身頂?shù)角懊妫灰揽渴聵I(yè)留人、感情留人、待遇留人，工作要放權(quán)、用人不疑、疑人不用；工作要?jiǎng)?chuàng)新，要堅(jiān)持省市調(diào)轉(zhuǎn)促等的要求，同時(shí)結(jié)合開發(fā)區(qū)現(xiàn)在的新困難、新矛盾、新要求，拿出新的舉措，要有針對(duì)性；各級(jí)管理工作，要傾向弱勢(shì)群體，對(duì)于群眾問題，不要回避，一定要積極主動(dòng)同時(shí)公正公開透明的解決，讓群眾從點(diǎn)點(diǎn)滴滴享受改革的成果；歷史問題不要輕易解凍，而要保持大局穩(wěn)定，循序漸進(jìn)，慢慢消化。
楊偉要求，公用公司領(lǐng)導(dǎo)班子要脫胎換骨，要徹底顛覆，走出“固定模式”，把過去的一些慣性思維、觀念、做法改掉；要學(xué)會(huì)“借力而為，四兩撥千斤”；創(chuàng)新和突破不要貪大求全，要從身邊小事做起，做別人干不了、想不到的；要只爭(zhēng)朝夕，拿出敢闖敢做的膽魄；要有雄心壯志，要講大局、議大事，響亮的提出自己的目標(biāo)及實(shí)施框架，有計(jì)劃有步驟的推進(jìn)。
楊偉指出，這些年來(lái)，公用公司做了大量辛苦的工作，也取得了一定的成績(jī)。目前，公用公司要著重考慮如何走入市場(chǎng)、拉高標(biāo)桿，做經(jīng)開區(qū)的“大公用”，管委會(huì)的“大公用”，而管委會(huì)也將會(huì)有的放矢的給予扶持。對(duì)于企業(yè)的用人問題，他表示將給企業(yè)足夠的權(quán)限，由企業(yè)決定需要什么人、引進(jìn)什么人，但在自主經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，管委會(huì)將通過制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核。
會(huì)議最后，楊偉要求公用公司將目前較為突出的問題集中整理出來(lái)，并會(huì)同相關(guān)單位拿出建議方案，管委會(huì)將召開專題會(huì)議研究解決。(綜合）
