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企業(yè)在勞動用工中如何防范和規(guī)避法律風險？11月2日，公用公司常靜、黃勁2位同志參加了“智聯(lián)教育機構”舉辦的《勞動法》培訓講座。講座中，人力資源講師講王弘力介紹了企業(yè)規(guī)避勞動用工法律風險的經(jīng)驗，并在互動環(huán)節(jié)回答了在場人員提出的日常管理中遇到的用工問題。

近年來企業(yè)用工法律風險增加，隨著人力資源成本走高，勞動者更多權益合法化，勞動關系主體及其利益訴求多元化，勞動關系矛盾進入凸顯期、多發(fā)期。王弘力老師針對《勞動法》，講授了入職階段、在職階段、離職階段的法律問題。

我公司人員帶著問題和平日相關工作體會參加培訓，獲益匪淺。下一步，結合公司改革工作的總體思路，人力資源管理將為公司改革增強發(fā)展的內(nèi)生動力，加快建立和完善人力資源管理體系架構，讓公司的勞動用工管理更趨于規(guī)范。  

（黃勁  供稿）