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為進(jìn)一步規(guī)范新員工試用期轉(zhuǎn)正工作，客觀公正地評價(jià)實(shí)際工作能力與工作業(yè)績，建立良好的人力資源素質(zhì)，公司于4月15日順利完成2020年9名新入職員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作。此次考核工作分述職報(bào)告陳述、民主測評和轉(zhuǎn)正面談三個(gè)部分，實(shí)行百分制量化打分，其中：述職報(bào)告陳述占30%，民主測評占50%，轉(zhuǎn)正面談?wù)?/span>20%。

為保證此次考核工作的順利進(jìn)行，公司制定考核辦法，成立考核小組，在考核小組的統(tǒng)籌下開展考核工作。首先由新員工按《述職報(bào)告》陳述工作內(nèi)容，陳述完成后，由新員工所在部門主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、黨群部負(fù)責(zé)人、員工代表根據(jù)述職內(nèi)容對其評分，同時(shí)由員工所在部門其他全體員工對其民主測評。緊接著進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談環(huán)節(jié)，由新員工在三個(gè)問題中選擇兩個(gè)問題回答，所在部門主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、員工代表、黨群部人事主管根據(jù)面談情況進(jìn)行評分。

現(xiàn)場考核結(jié)束后，黨群部下一步將對考核成績進(jìn)行匯總并梳理分析，為下一步新員工轉(zhuǎn)正提供重要依據(jù)。此次新員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作創(chuàng)新了選人用人機(jī)制，完善了人員招引制度。

                （黨群部  吳濤供稿）