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翡翠湖風(fēng)景區(qū)綠化管理員、綠化隊(duì)長、綠化工、修剪工服務(wù)項(xiàng)目第一次邀標(biāo)信息

發(fā)布時(shí)間:2017.12.19 作者: 來源: 訪問人數(shù):1931
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因公司項(xiàng)目服務(wù)需求,現(xiàn)對(duì)翡翠湖風(fēng)景區(qū)綠化管理員、綠化隊(duì)長、綠化工、修剪工服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行邀標(biāo),歡迎符合條件的單位投標(biāo)。

一、項(xiàng)目名稱、內(nèi)容及服務(wù)期限

1、項(xiàng)目編號(hào): RLZB2017-1254

2、項(xiàng)目名稱:翡翠湖風(fēng)景區(qū)綠化管理員、綠化隊(duì)長、綠化工、修剪工服務(wù)項(xiàng)目

3、項(xiàng)目地址:翡翠湖風(fēng)景區(qū)內(nèi)

4、招標(biāo)范圍:管理員及綠化工

5、評(píng)標(biāo)辦法:綜合評(píng)分法,依據(jù)綜合報(bào)價(jià)并結(jié)合報(bào)價(jià)人資信業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況、支付員工待遇情況、承諾事項(xiàng)及企業(yè)納稅人類別等因素確定成交單位。

6、服務(wù)期限:暫定2018年1月1日起至2018年12月31日(其中試用期二個(gè)月),后期根據(jù)工作開展情況及成效確定是否續(xù)簽,續(xù)簽時(shí)間最長為一年。

二、投標(biāo)單位資格

1、獨(dú)立法人資格,具備統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人機(jī)構(gòu)組織代碼證、稅務(wù)登記證;具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

2、營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍具有勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、保潔、物業(yè)管理服務(wù)等項(xiàng)目。

3、公司注冊資金人民幣100萬元及以上,未被政府相關(guān)部門列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄或不良記錄的;

4、具有履行合同所必須的設(shè)備、管理隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)能力;公司注冊地在經(jīng)開區(qū)或在中標(biāo)3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)在經(jīng)開區(qū)注冊分公司。

5、有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄。

6、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo);本項(xiàng)目不接受轉(zhuǎn)包和分包。

三、投標(biāo)單位須提交的文件

   1、報(bào)價(jià)確認(rèn)表(見附件二);

2、服務(wù)方案;

3、綜合評(píng)分表中需要提供的材料(見附件六)。

四、投標(biāo)單位須知

1、能接受《報(bào)價(jià)確認(rèn)表》中外包預(yù)算價(jià),否則做無效標(biāo)處理。報(bào)價(jià)包含各項(xiàng)①人員工資(含福利②社?;蛏虡I(yè)險(xiǎn)、③管理費(fèi)[包括:勞保費(fèi)用、稅金(屬派遣類提供增值稅專用差額發(fā)票,屬非派遣類提供增值稅專用全額發(fā)票)、利潤、用工風(fēng)險(xiǎn)、人員招聘等所有用人單位應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用]。因合肥市最低工資因素等增長,投標(biāo)單位報(bào)價(jià)時(shí)應(yīng)自行考慮,合同期內(nèi)不得以任何理由調(diào)整價(jià)格或拒絕服務(wù)。

另計(jì)由我司承擔(dān)部分:室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年/人,綠化管理員年終獎(jiǎng)1000-2000元,綠化隊(duì)長年終獎(jiǎng)500-1000元,綠化工、修剪工年終獎(jiǎng)400-800元(根據(jù)我司考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā));工具及材料費(fèi);以及根據(jù)我司工作需要在每周40小時(shí)以外的加班費(fèi),加班標(biāo)準(zhǔn)按我司審批標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

2、崗位工作職責(zé)、工作時(shí)間及人員要求見附件三。

3、人員考核標(biāo)準(zhǔn)見附件四,項(xiàng)目養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)見附件五。

4、綜合評(píng)分表見附件六。

5、報(bào)價(jià)應(yīng)建立在對(duì)項(xiàng)目服務(wù)范圍、要求充分了解的基礎(chǔ)上。投標(biāo)單位因自身原因未到現(xiàn)場實(shí)地踏勘或向我司進(jìn)行了解情況答疑的,成交后簽訂合同時(shí)和履約過程中,投標(biāo)單位不得以不完全了解現(xiàn)場情況為由,提出任何形式的增加合同外費(fèi)用或其他的要求。

6、履約保證金及期限:成交人須在合同簽定前提交金額為一個(gè)月合同價(jià)的履約保證金,待合同期滿扣除違約金(如有)后20日內(nèi)無息返還。

7、按照約定需具備墊付1-2個(gè)月員工工資的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,按時(shí)參加開標(biāo)則視為同意本條款。

8、我司不退還投標(biāo)文件,不對(duì)投標(biāo)單位得分情況做任何解釋,除成交人最終總得分外。

9、投標(biāo)單位報(bào)價(jià)明顯低于外包預(yù)算價(jià)、市場價(jià),或者投標(biāo)單位最終投標(biāo)報(bào)價(jià)比第一次報(bào)價(jià)大幅度降低的,我司可要求投標(biāo)單位提供合理說明,否則,我司有權(quán)認(rèn)定其報(bào)價(jià)無效。

10、投標(biāo)單位應(yīng)確保其所提供資料的真實(shí)性、有效性及合法性,否則,由此引起的任何責(zé)任由其自行承擔(dān)。

四、報(bào)名及開標(biāo)時(shí)間

1、報(bào)名及領(lǐng)取邀標(biāo)文件時(shí)間:2017年12 月 20 日—— 2017年 12月 22 日止 [ 上午9 時(shí)——12時(shí),下午14時(shí)—— 17時(shí)(不含節(jié)假日)]

1)報(bào)名時(shí)首先對(duì)所有投標(biāo)單位的資格性、符合性初步審核。請(qǐng)報(bào)價(jià)單位攜帶相關(guān)資料,具體為:①申請(qǐng)加入合經(jīng)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司勞務(wù)外包供應(yīng)商的書面函原件(需蓋公章并附有聯(lián)系人、聯(lián)系方式和網(wǎng)絡(luò)郵箱地址);②法人代表授權(quán)書(格式見附件一)原件;③被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件;④統(tǒng)一社會(huì)代碼證(包括:營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證)原件及復(fù)印件;⑤勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證原件及復(fù)印件;⑥報(bào)價(jià)單位認(rèn)為對(duì)本項(xiàng)目需要提供的證件和材料。(以上材料提供復(fù)印件的需蓋投標(biāo)公章)。

2)審核通過則領(lǐng)取邀標(biāo)文件。

2、開標(biāo)時(shí)間同遞交報(bào)價(jià)文件時(shí)間:2017年 12 月 27 日 15 時(shí)。未按時(shí)參加開標(biāo)作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3、開標(biāo)地點(diǎn):合經(jīng)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司二號(hào)會(huì)議室

4、報(bào)價(jià)文件份數(shù):正本、副本各壹份,密封提交。

五、聯(lián)系方式

地址:合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)佛掌路標(biāo)準(zhǔn)廠房2#4樓人力資源部

聯(lián)系人:王靜、沈章梅           聯(lián)系電話:0551-63800380


附件一:

法人代表授權(quán)書

致:合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司

本授權(quán)書聲明:                     (報(bào)價(jià)人名稱)的           (委托法人代表姓名、職務(wù))授權(quán)               (被授權(quán)人的姓名、職務(wù))為我方就“翡翠湖風(fēng)景區(qū)綠化管理員、綠化隊(duì)長、綠化工、修剪工(RLZB2017-1254號(hào))”服務(wù)項(xiàng)目報(bào)價(jià)活動(dòng)的合法代理人,全權(quán)代表本公司處理報(bào)價(jià)過程的一切事宜,包括但不限于:報(bào)價(jià)、參與開標(biāo)、談判、簽約等。報(bào)價(jià)人代表在報(bào)價(jià)過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù),本公司均予以認(rèn)可并對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。報(bào)價(jià)人代表無轉(zhuǎn)委托權(quán)。

特此聲明

 

 

法定代表人簽字(或蓋章):                             

              務(wù):                                  

代理人(被授權(quán)人)簽字:                              

              務(wù):                                  

  投標(biāo)單位名稱:                   

                                        (公章)

                             期:                    


附件二:

報(bào)價(jià)確認(rèn)表
序號(hào)項(xiàng)目人數(shù)①外包預(yù)算價(jià)    (元/月/人)②報(bào)價(jià)(元/月/人)報(bào)價(jià)合計(jì)
(元/月)⑥
人員工資(含福利)③商業(yè)意外險(xiǎn)或社保費(fèi)④管理費(fèi)⑤(③+④+⑤)*①=⑥
1綠化管理員23850



2綠化隊(duì)長13850



3綠化工72850



4修剪工82850



合計(jì)18




說明:1、本表請(qǐng)認(rèn)真閱讀,報(bào)價(jià)項(xiàng)目見《服務(wù)項(xiàng)目邀標(biāo)信息》中第四條“報(bào)價(jià)須知”,本張紙請(qǐng)完整填寫。

2、派遣類提供增值稅專用差額發(fā)票,非派遣類提供增值稅專用全額發(fā)票。

3、其中社保單位部分費(fèi)用隨合肥市人社局政策調(diào)整而調(diào)整(附繳費(fèi)明細(xì))。

4、另計(jì)由我司承擔(dān)部分:室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年/人綠化管理員年終獎(jiǎng)1000-2000元,綠化隊(duì)長年終獎(jiǎng)500-1000元,綠化工、修剪工年終獎(jiǎng)400-800元(根據(jù)我司考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā));工具及材料費(fèi);以及根據(jù)工作需要在每周40小時(shí)以外的加班費(fèi),加班標(biāo)準(zhǔn)按我司審批標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

 5、相關(guān)人員要求及工作時(shí)間見附件。

       6、中標(biāo)單位須使用甲方認(rèn)可的人員,人數(shù)以甲方認(rèn)可的上崗人數(shù)為準(zhǔn)。

7、投標(biāo)單位為:□一般納稅人  □小規(guī)模納稅人(請(qǐng)?jiān)凇啊酢眱?nèi)用“√”表示),交稅費(fèi)率為       %。

 

                  邀標(biāo)單位名稱:                     (公章)

代理人(被授權(quán)人)簽字:           

日期:                             


附件三:

崗位工作職責(zé)、工作時(shí)間及人員要求

 

1、綠化管理員崗位職責(zé):

1)全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綠化養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)綠化工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理方針、政策、指示、規(guī)定等,樹立服務(wù)理念,努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)。

2)定期向上級(jí)匯報(bào)日常管理工作情況,并悉心聽取意見和要求,全力貫徹實(shí)施。

3)制定綠化養(yǎng)護(hù)全年工作計(jì)劃,帶領(lǐng)綠化工落實(shí)工作。

4)實(shí)行科學(xué)化管理,建立和完善有效的管理運(yùn)作流程,掌握季節(jié)氣候和所處環(huán)境的特點(diǎn),制定最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)省的操作實(shí)施計(jì)劃,并不斷的提升綠化養(yǎng)護(hù)管理層次。

5)做好綠化工作的各種記錄、檔案的收集與管理,以及負(fù)責(zé)園區(qū)綠化所使用的工具、機(jī)械管理等。

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作時(shí)間:原則上每周40小時(shí)。

人員要求:30周歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷,身心健康,舉止文明,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、綠化隊(duì)長、綠化工(修剪工)崗位職責(zé):

綠化隊(duì)長帶領(lǐng)綠化工(修剪工)開展工作。

1)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉工作區(qū)域內(nèi)植物的分布、種植的數(shù)量和養(yǎng)護(hù)水源的分布情況。

2)服從工作安排,遵守綠化管理規(guī)定,愛護(hù)公物,認(rèn)真履行職責(zé)。

3)嚴(yán)格執(zhí)行綠化養(yǎng)護(hù)工作的技術(shù)規(guī)范、要求,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

4)保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)綠化區(qū)域和綠化養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)工作。

5)每天完成所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化的日常巡視、養(yǎng)護(hù)、監(jiān)管任務(wù)。

6)確保園區(qū)內(nèi)綠化等公共設(shè)施完好;發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境行為應(yīng)及時(shí)制止,并向綠化管理員報(bào)告。

7)密切注意植物的生長情況,特別是病蟲害的發(fā)生,一旦有發(fā)生病蟲害的跡象,立即向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人匯報(bào)以便組織防治。

8)積極參加技能和其它方面的各種培訓(xùn),掌握植物的生長習(xí)性、養(yǎng)護(hù)管理方法等。

9)對(duì)器械、工具定期加以保養(yǎng)維護(hù),以延長器具使用壽命。

10)使用綠化機(jī)械應(yīng)做好記錄。

11)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

工作時(shí)間:每周40小時(shí)。

人員要求:綠化隊(duì)長要求45周歲以下,男女不限,初中及以上學(xué)歷;修剪工8人,綠化工7人,要求50周歲以下,男女不限,小學(xué)及以上學(xué)歷,身心健康,舉止文明,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。


附件四: 

綠化管理員、 綠化工(隊(duì)長)崗位專項(xiàng)服務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)
綠化管理員、綠化工(隊(duì)長)基本要求見附件三要求。
序號(hào)項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)考核(扣分)標(biāo)準(zhǔn)備注
1工作紀(jì)律30分服從工作安排,嚴(yán)于職守,精神振作,姿態(tài)良好。不按時(shí)交接班,私下調(diào)班、頂班,串崗、睡崗或除曠工外違反考勤制度的行為,經(jīng)發(fā)現(xiàn)2-3分/次。出現(xiàn)喧嘩、打鬧形象1分/人/次。
舉止文明,禮貌待人,維護(hù)甲方形象。與服務(wù)對(duì)象、同事發(fā)生爭吵打架的2-4分/次;酗酒(含酒后上班)2-4分/ 人/次;見利忘義自盜4分/次。
按規(guī)定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議等。無故缺席1-2分/人/次。
按時(shí)上下班,上班不做與工作無關(guān)的事(如玩手機(jī)、聊天、睡覺、打瞌睡等)。脫崗或遲到、早退20分鐘和上班串崗,經(jīng)核實(shí)扣1分/次。超出時(shí)間計(jì)曠工1次,經(jīng)核實(shí)3分/次。上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事;睡覺扣2分/次。
工作期間禁止因私會(huì)客。出現(xiàn)帶學(xué)齡前兒童上班或會(huì)見工作以外人員超過15分鐘扣2分/次。
禁止向合作單位索取小費(fèi)、敲詐、私收現(xiàn)金等同類行為。出現(xiàn)2分/人/次。
2儀容儀表10分儀容儀貌整潔、工作環(huán)境整潔有序。出現(xiàn)不符合現(xiàn)行1分/次。
3工作服務(wù)質(zhì)量50分按時(shí)按質(zhì)完成工作,保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。安排的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成者扣3分/次。對(duì)未完成的工作或突發(fā)事件又不向上級(jí)匯報(bào)者扣5分/次。
履行崗位職責(zé),愛崗敬業(yè)。工作中推卸、扯皮,影響正常工作扣3分/次。造成后果扣5分/次。
工作記錄齊全、規(guī)范。出現(xiàn)不符合現(xiàn)象扣1-2分人/次。
設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定保潔、保養(yǎng)、維護(hù)。未按期保潔和保養(yǎng)維護(hù)的扣2分/人/次。
日常咨詢、溝通等服務(wù)工作。未及時(shí)反饋服務(wù)對(duì)象意見、建議致使工作延誤3-5分/次。與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭吵等行為3分/次;被服務(wù)對(duì)象有效投訴的5分/次。
符合崗位要求。上崗一個(gè)月后,崗位職責(zé)不清楚,業(yè)務(wù)操作不熟練,扣2分/人/次。經(jīng)培訓(xùn)后仍沒有改進(jìn)者,退回外包公司。
無發(fā)生輕傷及以上安全事故。如出現(xiàn),退回外包公司,并根據(jù)責(zé)任追究經(jīng)濟(jì)賠償。
4其他工作10分其他需要辦理的日常協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)等工作。未按要求及時(shí)辦理的2-3分/次。
扣分小計(jì)


說明:1、甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行考核,甲方每扣乙方1分,從服務(wù)費(fèi)用中相應(yīng)扣除50元;
      2、乙方累計(jì)有三次被處罰,或上級(jí)檢查給甲方造成負(fù)面影響的,甲方有權(quán)解除合同;
3、工具及材料費(fèi)用由我司承擔(dān)。
4、綠化管理員年終獎(jiǎng)1000-2000元;隊(duì)長年終獎(jiǎng)500-1000元;綠化工400-800元;室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年/人。

附件五:   

  綠化管理員、綠化工(隊(duì)長)崗位對(duì)項(xiàng)目養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào)項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)備注
1喬木養(yǎng)護(hù)①喬木生長旺盛、樹形美觀,無明顯枯枝死梢;冠型美觀,分枝點(diǎn)合適,枝干、葉片健壯;
②根部無萌蘗,干部無藤物纏繞;
③及時(shí)清理死樹,挖除死樹樁;
④有樹木支撐的,要求支撐整齊、美觀、牢固,無缺損,隨時(shí)扶正歪斜、倒伏樹木;
⑤做好樹木裹干、涂白等防寒措施,春季及時(shí)去除防寒物。
2花灌木養(yǎng)護(hù)①樹形美觀,長勢良好,無明顯枯枝死梢;枝條分布合理、均勻,通風(fēng)透光;
②及時(shí)修剪殘花敗葉,及時(shí)清理死樹;
③樹體無藤物纏繞,根部無萌條。有明顯主干的,干部無萌條;
④有明顯主干的冬季做好涂白等防病工作。
⑤每年冬、春季全面整形修剪不少于一次。
3種植塊、 整形灌木養(yǎng)護(hù)①無缺株、斷檔;
②種植塊生長茂盛,無亮腳、死枯現(xiàn)象;
③適時(shí)修剪,側(cè)、平面平整,棱角線條流暢、清晰;不同品種植物邊緣線清晰;
④無藤物纏繞,無修剪殘留物;
⑤整形灌木(球類等)冠型豐滿,無偏冠、空洞,修剪面光滑。
4地被養(yǎng)護(hù)①草坪、地被植物生長茂盛,生長季節(jié)無枯黃,無違規(guī)使用化學(xué)藥劑除草現(xiàn)象;
②適時(shí)修剪(其中暖季型草坪高度保持在6CM以下,冷季型草坪保持在8CM以下)做好草坪冬季防火工作;
③地被完整,到邊到角,無稀疏空洞、無黃土裸露,無雜草叢生。
5噴淋澆水開盤施肥①綠化無缺水枯死現(xiàn)象,生長季節(jié)(雨停三日內(nèi))、冬季(0℃以上,雨停七日內(nèi))及時(shí)開展噴淋澆水;
②開盤大小適當(dāng)、線條圓滑、盤面平整;
③植物施肥(結(jié)合開盤、澆水、松土)每年不少于2次。
6綠化補(bǔ)植①喬木、花灌木無缺株;
②種植塊無缺株斷檔、稀疏空洞,栽植到邊到角;地被無斑禿;樹池內(nèi)無黃土裸露;
③補(bǔ)植喬木,干徑不低于10cm的同品種全冠苗(枝下高、分枝點(diǎn)與同路段基本一致);花灌木,同規(guī)格、同品種全冠苗;種植塊、地被,同品種、同規(guī)格健壯苗密植。
7病蟲防治 食葉性害蟲危害的葉片每株(㎡)小于5%;刺吸性害蟲危害的葉片每株(㎡)小于10%;基本無蛀干性害蟲危害;病害葉片每株(㎡)小于5%;葉片上無蟲糞、蟲網(wǎng)。
時(shí)上報(bào)病蟲害發(fā)生治理情況;
8綠地管理①園路、綠地保潔及時(shí),綠地內(nèi)無磚瓦石塊,無傾倒物,無白色垃圾,無動(dòng)物糞便;
②園建設(shè)施完好美觀,無亂貼亂畫;樹木上無拉掛、懸掛物、禁錮物;
③綠地內(nèi)無私自栽植物,無被侵占種菜、無雜物堆放、無亂停車、無私自搭建。
9每月集中養(yǎng)護(hù)作業(yè)內(nèi)容 1月對(duì)歪樹扶正,對(duì)缺失死亡苗木進(jìn)行補(bǔ)植。2月和11月兩月對(duì)喬、灌木集中修剪各一次,去除內(nèi)堂枝、病蟲枝、枯枝死梢、斷枝等影響景觀效果的枝條;
 3月至6月間4個(gè)月,每月對(duì)色塊和地被修剪一次,7月至9月間3個(gè)月,每月對(duì)色塊和地被修剪二次,10月至12月間3個(gè)月,每月對(duì)色塊和地被修剪一次;
 11月對(duì)喬灌木進(jìn)行刷白;
 12月對(duì)喬灌木進(jìn)行開盤松土,對(duì)地被與色塊間抽防火溝;
 3月和12月兩個(gè)月對(duì)喬灌木、色塊地被各施肥一次;
 4月至10月間7個(gè)月,每月對(duì)綠化帶苗木集中病蟲害防治一次。

附件六:     

綜合評(píng)分表
指標(biāo)分?jǐn)?shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分備注
公司實(shí)力5分公司注冊資金100萬1分,200萬元(含200萬元)以上2分;500萬元3分;公司有全日制本科學(xué)歷且專業(yè)為管理、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、建筑、工程、園林、物業(yè)等相關(guān)專業(yè)5人(含)以上得3分,每增加5人加1分,最高加2分。(提供加蓋公章的學(xué)歷證書復(fù)印件及連續(xù)繳交3個(gè)月社保明細(xì))。
此項(xiàng)評(píng)分最高分5分
經(jīng)營業(yè)績10分2016年1月1日以來,有參與綠化管理類3個(gè)項(xiàng)目得10分,有1個(gè)項(xiàng)目得3分,2個(gè)項(xiàng)目得6分。有參與物業(yè)管理類項(xiàng)目3個(gè)項(xiàng)目得8分,有1個(gè)項(xiàng)目得2分,2個(gè)項(xiàng)目得5分。(以書面合同為準(zhǔn))

服務(wù)方案20分服務(wù)方案內(nèi)容包括公司簡介、財(cái)力、實(shí)施方案、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾、保證措施、管理服務(wù)報(bào)告模版等(須有針對(duì)性)。方案完整、細(xì)致、具有可操作性,第一名得20分、第二名得16分,第三名得12分。

人員15分外包人員能保證人員離崗   日內(nèi)上崗,(1日5分;2日4分;3日2分;5日1分),有相對(duì)專職固定、責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的對(duì)接人員(4分),有不固定的對(duì)接人員(1分)。1小時(shí)內(nèi)能到達(dá)現(xiàn)場(3分)。給付人員工資最高標(biāo)準(zhǔn)的加3分。(按遞交的承諾書項(xiàng)目評(píng)分)

總報(bào)價(jià)及項(xiàng)目單價(jià)50分價(jià)格分采用有效最低價(jià)法,即滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià),其價(jià)格分為滿分50分。其他投標(biāo)人的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算:投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià))×50%×100

評(píng)分人/日期:


    

      說明:1、按照評(píng)審總體得分由高到低順序確定候選供應(yīng)商,評(píng)審得分且最后報(bào)價(jià)相同的,按照技術(shù)指標(biāo)高低順序排名。技術(shù)標(biāo)得分、最終得分均相同的則采取抽簽方式確定次序。2、各部分得分計(jì)算方法:累計(jì)評(píng)分的算術(shù)平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)。3、本表“   ”處請(qǐng)?zhí)顚懲暾?span style="font-family:"times new roman"">4、在評(píng)分過程中發(fā)現(xiàn)投標(biāo)單位有可能影響服務(wù)質(zhì)量和不能誠信履約的,應(yīng)當(dāng)要求其在規(guī)定的期限內(nèi)提供文件予以解釋說明,并提交相關(guān)證明材料;否則按0分處理,可取消該投標(biāo)單位的成交候選資格,按順序由排在后面的成交候選人遞補(bǔ),以此類推。5、符合條件的投標(biāo)單位少于3家的,取消本次評(píng)標(biāo)。



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