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7月以來，經(jīng)開區(qū)道路綠化、市政養(yǎng)護(hù)、排水驗(yàn)收、公園日常管理、物業(yè)服務(wù)等管理的工作中，多了這樣一群人，他們有的是公司普通員工、普通黨員、青年骨干。他們工作有個(gè)特點(diǎn)忠誠地履行公司紀(jì)委一月一主題活動(dòng)要求，事無巨細(xì)地了解所涉及行業(yè)的規(guī)則、管理流程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與合同履約情況，緊盯的是項(xiàng)目建設(shè)、工程質(zhì)量背后可能存在的部門監(jiān)管及干部作風(fēng)問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時(shí)預(yù)警。起到監(jiān)督“前哨”的作用。這群人就是公司內(nèi)部的廉政監(jiān)督員們。

公司在部門普通員工中征集廉政監(jiān)督員傳統(tǒng)由來已久，原先的廉政監(jiān)督員對(duì)公司自行組織的招標(biāo)、采購、聯(lián)合驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，以保證各項(xiàng)程序的公正性。公司紀(jì)委成立后，在與各支部的紀(jì)檢委員建立紀(jì)檢監(jiān)督協(xié)作機(jī)制的基礎(chǔ)上，針對(duì)公司業(yè)務(wù)點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，賦予廉政監(jiān)督員部門內(nèi)部廉政監(jiān)督與效能監(jiān)督的“新使命”，實(shí)現(xiàn)原先指派履行監(jiān)督任務(wù)向常態(tài)化監(jiān)督職責(zé)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化了廉政監(jiān)察啟動(dòng)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)自發(fā)監(jiān)督部門的廉政與效能工作的新局面，增強(qiáng)部門的“免疫力”，構(gòu)筑起公司紀(jì)委結(jié)果監(jiān)督、支部紀(jì)檢委員過程監(jiān)督、廉政監(jiān)督員前哨監(jiān)督的廉政監(jiān)督三重防線，調(diào)動(dòng)了公司蘊(yùn)藏的全部紀(jì)檢監(jiān)察力量，有效落實(shí)監(jiān)督全覆蓋。全面壓緊壓實(shí)公司基層監(jiān)督管理工作。同時(shí)對(duì)于廉政監(jiān)督員反映的問題，作為公司紀(jì)委收集線索的“大數(shù)據(jù)來源”，動(dòng)態(tài)掌握部門廉政與效能的信息。

在啟動(dòng)了全覆蓋內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，公司紀(jì)委也特別重視外部監(jiān)督。在日常工作中紀(jì)檢部門及時(shí)同步了解收到的各類投訴，在各類投訴中甄別出不正之風(fēng)的線索，對(duì)投訴內(nèi)容進(jìn)行整理、分析、研判，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不放過投訴中的隱含信息，把投訴中指出沒有做好、存在瑕疵的工作，會(huì)同責(zé)任部門對(duì)照相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，約談經(jīng)辦人，回訪投訴對(duì)象，找出自身原因，還原出客觀事實(shí)，把每一件投訴當(dāng)成是外部監(jiān)督建議認(rèn)真對(duì)待，最大限度的打通群眾訴求反映通道。

壓實(shí)基層監(jiān)督工作，開展投訴成因分析，是公司紀(jì)委內(nèi)外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的落實(shí)，更是公司三重監(jiān)督體系從上到下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體系的發(fā)揮作用的重要保證，發(fā)揮紀(jì)檢前哨作用，緊盯“權(quán)、責(zé)、人”及時(shí)自查自糾，不留隱患。

            （紀(jì)檢監(jiān)察部 安強(qiáng) 鄭俊 供稿）